구인 · 구직

구인 D-06

육아휴직 대체인력(언어재활사) 채용 공고

작성일 : 2026-09-16 오후 7:49:00
  • 기관명
    운정다누림장애인복지관
    모집기간
    2026-09-14 ~ 2026-09-29
  • 고용형태
    계약직
    직종
    치료사
  • 근무지역
    경기
    남은기간
    D-06

『운정다누림장애인복지관 육아휴직 대체인력(언어재활사)』 채용 공고

[복지관을 소개합니다.]

“마을과 사람을 잇는 복지관”

파주시 장애인 및 그 가족을 대상으로 장애인의 재활과 자립 및 지역사회 통합, 가족 지원 등 장애인의 보통의 삶이 구현되는 행복한 지역 공동체를 만들기 위해 전 직원이 노력하는 장애인복지 전문기관입니다.

[이런 분과 함께하고 싶어요.]

장애인과 그 가족을 존중하는 마음으로 다양한 상황에 공감하는 분이면 좋겠어요.

이용자의 정서적 안정과 전문성과 책임감을 가지고 업무를 수행할 수 있는 분이면

좋겠어요.

변화에 유연하게 열린 마음으로 적극적으로 배우고 성장하려는 분이면 좋겠어요.

◆ 이용자의 개별 특성을 고려하여 치료 계획을 수립하고 성실하고 꼼꼼하게 프로그램을

운영하시는 분이면 좋겠어요.

이용자의 작은 변화와 성장도 세심하게 살피며 긍정적인 변화를 함께 만들어가실 분이면 좋겠어요.

이용자, 동료 직원, 외부 기관과의 소통을 중요하게 생각하고 협력할 수 있는 분이면 좋겠어요.

[모집인원]

계약직 언어재활사 1명

[공고기간]

2026년 9월 14일(월) ~ 9월 29일(화)

[자격요건]

<언어재활사>

자격증(언어재활사) 소지자 필수

『인건비 보조금 지급연령 상향 기준』에 따라 공고일 기준 정년(60세)를 초과하지 않은 자

사회복지사업법 및 개별 법령, 복지관 운영규정 등에 명시된 결격사유에 해당되지 않는 자

[우대사항]

장애인, 저소득층 취업 취약계층(가산점 부여)

복지관 경력자 우대

파주시 거주자 우대

[근무조건]

급여 : 2026년 보건복지부 인건비 가이드라인 적용

근무장소 : 운정다누림장애인복지관

근무시간 : 주 5일(월~금), 9:00~18:00. 상황에 따라 토요일 근무 가능

계약기간 : 2026.10.19.~2027.10.18.(1년)

계약 연장 안내 : 본 채용은 육아휴직에 따른 대체인력 채용이나, 휴직 기간 연장 또는 기관 내부 사정에 따라 상호 협의하에 계약 기간을 연장할 수 있습니다.

[채용과정]

구 분기 간비 고
① 1차 서류 접수2026. 9. 14.(월) ~ 9. 29(화) 12:001차합격자 홈페이지 공지 및 개별공지
② 2차 면접10. 2.(금) 오후 예정서류합격자에 한함
③ 3차 적격여부확인2026. 10. 6(화) ~ 10. 12.(월)

최종면접합격자에 한함

-범죄 전력 조회 등 실시

④ 근무개시일2026. 10. 19.(월)

 

 

[제출 서류]

응시지원서(첨부파일)

1차 서류심사 합격자 추가 제출 자료 : 자격증 사본, 경력증명서, 가산점 항목 관련 서류

[제출 방법]

◆ 이메일 접수 : doyeon-4106@daum.net

※ 메일 제목 및 응시지원서 파일명 동일(예시: 언어재활사-성명000)

◆ 문의 : 031-570-2603 / 운영지원팀

 

[꼭 확인해주세요!!!,]

위 기재 내용은 기관 상황에 따라 변경될 수 있어요.

입사지원서 제출 방식은 이메일 접수로만 진행하며 제출된 입사지원서는 2차 합격자 공고

일 이후 7일 이내에 분쇄 폐기, 2차 합격자의 서류에 대해서는 최종 합격자 공고 후 7일 이내에 폐기됩니다.

이력서 및 제출 서류에 허위 사실이 발견되거나 근무 이력 중 징계 사항이 확인될 경우, 채용이 취소될 수 있어요.

복지관 운영규정 제14조(채용 제한 사유)에 따라 결격사유 해당자는 채용이 취소될 수 있 어요.

면접시험 합격자는 채용예정자로서 범죄경력조회 등에서 결격사유자 없는자에 한하여 최 종 합격자로 임용 자격이 부여됩니다.

적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종 합격자가 임용 포기, 합격 취소, 임용 결격 사유 등으로 결원 보충이 필요할 경우에는 차순위(또는 예비후보자)로 합격자를 결 정할 수 있어요. 단, 차순위자가 인사심의 기준 자격 미달 시 채용 재공고를 시행할 수 있어요.

작성하신 개인정보는 절대 외부로 유출되거나 유용되지 않음을 약속드리며 반드시 공고 내용을 숙지 하신 후 지원해 주세요

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