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궁동종합사회복지관 언어치료사 채용 공고(연장)

작성일 : 2022-05-06 오후 4:12:00
  • 기관명
    궁동종합사회복지관
    모집기간
    2022-05-06 ~ 2022-05-19
  • 고용형태
    계약직
    직종
    치료사
  • 근무지역
    서울
    남은기간
    마감
기업정보
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직원수67명
설립년도2002년
전화번호02-2613-9367
이메일gdsmart@hanmail.net
주소서울특별시 구로구 오리로22길 5
채용담당사례관리팀 박명수 대리
모집요강
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경 력무관
자격사항

 ① 언어재활사 자격증 소지

 ② 언어치료 관련학과 대학교/대학원 졸업자

 ③ 보건복지부, 교육청바우처 제공 자격조건을 충족하는 자

 ④ (공통)필수 사회복지사업법에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당되지 않는 자(사회복지사업법 제35조의 2)

  ※ 성범죄 및 아동학대범죄 경력이 있으신 분은 지원하실 수 없고, 입사 전에 성범죄 및 아동학대범죄 경력 조회 동의서를 제출하셔야 합니다. 

제출서류

① 응시지원서 / 개인정보 수집,이용,제공에 관한 동의서(첨부파일)

② 자기소개서(자유양식)

급여개별 협의
전형방법

1차 서류 접수

2차 면접

접수방법

① 온라인(이메일)접수 : gdsmart@hanmail.net

 (지원서 제출 : 지원분야(언어 치료사) / 이름 명시)

 ② 우편접수 : 서울특별시 구로구 오리로 22길5 궁동종합사회복지관 

 궁동아동가족상담센터 담당자 앞

세부내용

1. 모집분야 및 인원 : 언어치료사 1명

2. 공고기간 : 2022년 5월 6일(금) ~ 5월 19일(목) ※ 채용 시까지

3. 자격요건 

 ① 언어재활사 자격증 소지

 ② 언어치료 관련학과 대학교/대학원 졸업자

 ③ 보건복지부, 교육청바우처 제공 자격조건을 충족하는 자

 ④ (공통)필수 사회복지사업법에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 

 해당되지 않는 자(사회복지사업법 제35조의 2) 

  ※ 성범죄 및 아동학대범죄 경력이 있으신 분은 지원하실 수 없고, 입사 전에 성범죄 및 아동학대범죄 경력 조회 동의서를 제출하셔야 합니다. 

 

4. 제출서류

 - 1차 서류접수 : ① 응시지원서 / 개인정보 수집?이용?제공에 관한 동의서(첨부파일)

   ② 자기소개서(자유양식)

 - 2차 면접 시 제출 : 자격증 사본 및 경력증명서 각 1부(해당자)

 

5. 채용일정 

 

① 서류 접수 : 2022. 5. 6.(금) ~ 5. 19.(목) 18:00(서류전형 합격자 개별공지)

② 면접 : 2022. 5. 23.(월) (서류전형 합격자에 한함)

③ 적격여부 확인 및 최종 합격자 발표 : 2022. 5. 25.(수)

 (면접 합격자에 한함/성범죄 경력조회 등)

④ 근무 개시일 : 2022. 5. 26.(목) 이후

※ 최종 합격자 홈페이지 및 개별공지

※ 근무개시일 협의 후 조정가능

 

6. 제출방법

 ① 온라인(이메일)접수 : gdsmart@hanmail.net

 (지원서 제출 ? 지원분야(언어 치료사) / 이름 명시)

 ② 우편접수 : 서울특별시 구로구 오리로 22길5 궁동종합사회복지관 

 궁동아동가족상담센터 담당자 앞

 

7. 근무조건

 ① 보수지급기준 : 개별 협의

 ② 근무시간 : 목, 금, 토요일 중 선택(주 15시간 미만) ※ 조율가능

  치료시간 회당 50분(치료 40분, 부모상담 10분)

 ③ 근무장소 : 궁동아동가족상담센터(궁동종합사회복지관 3층)

 ④ 근무기간 : 2022년 5월부터

 

8. 문의

 - 담당 : 궁동종합사회복지관 대리 박명수

 - Tel : 02)2613-9367 Fax : 02)2613-3820 (직통번호 : 070-4008-2202) 

 

※ 상기일정은 기관 사정에 따라 변경될 수도 있습니다.

※ 제출된 입사지원서는 합격자 공고일 이후 7일 이내에 분쇄 폐기되며, 합격자의 서류에 대해서는 최종합격자 공고 후 7일 이내에 폐기됩니다. 제출된 서류의 반납을 원하실 경우에 문서폐기 전에 연락을 하시면 반납 가능합니다.

※ 허위사실기재, 기재착오 및 누락, 연락불능, 자격 미비자 지원 등에 따른 불이익은 모두 응시자의 책임으로 합니다. 

※ 기관에서 제시한 양식과 다른 양식을 작성하여 제출할 경우, 감점 및 서류 탈락의 요인이 될 수 있으므로 양식을 준수하여 주시기 바랍니다.

※ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종합격자가 임용포기· 합격취소· 임용결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 경우에는 차순위 (또는 예비후보자)로 합격자를 결정할 수도 있습니다. 단, 차순위자가 인사심의 기준 자격미달시 채용 재공고를 시행할 수 있습니다. 

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