구인 · 구직
정규직 물리치료사 채용 공고
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기관명성북장애인복지관모집기간2023-02-22 ~ 2023-03-06
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고용형태정규직직종치료사
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근무지역서울남은기간마감
기업정보
| 기업정보 구분 | 하단에 기업정보 상세 내용을 넣어주세요 |
|---|---|
| 직원수 | 38명 |
| 설립년도 | 2006년 |
| 전화번호 | 02-915-9200 |
| 이메일 | sgwsb@naver.com |
| 주소 | 서울시 성북구 화랑로 130 |
| 채용담당 | 강호균 팀장 |
모집요강
| 모집요강 구분 | 하단에 모집요강 상세 내용을 넣어주세요 |
|---|---|
| 경 력 |
- 아동물리치료(소아재활) 유경험자 및 가능자 우대 - 신경계 아동물리치료 유경험자 및 가능자 우대 - 수중물리치료 유경험자 및 가능자 우대 |
| 자격사항 | 물리치료사 면허 소지자 |
| 제출서류 | 가. 이력서 1부(첨부양식에 작성) 나. 자기소개서 1부(첨부양식에 작성) 다. 개인정보 수집 및 이용에 관한 동의서 1부(첨부양식에 작성) 라. 자격증 사본 1부 마. 경력증명서(해당자) 사본 1부 - 추후제출 가능 |
| 급여 | 연 32,232,000원 (2023년 서울시 사회복지시설 종사자 급여기준 5급 1호봉 기준(자치구 수당 포함), 4대보험 공제 전, 시간외근무수당·가족수당 제외) |
| 전형방법 | 1차 서류전형, 2차 면접심사 |
| 접수방법 | 우편, 이메일(sgwsb@naver.com) |
| 세부내용 | 1. 근무조건 o 급여조건 : 2023년 서울시 장애인복지사업안내 및 복지관 규정에 의함 o 근무내용 : 아동물리치료(소아재활), 수중물리치료(수중치료는 협의 후 결정) 등 o 근무시간 : 주 5일 40시간(월~금) 09:00~18:00 o 복리후생 : 시간외근무수당, 가족수당, 법인수당, 자치구수당, 자기계발 교육비, 도서구입비, 가정의 달 지원 o 급 여 : 연 32,232,000원 (2023년 서울시 사회복지시설 종사자 급여기준 5급 1호봉 기준(자치구 수당 포함), 4대보험 공제 전, 시간외근무수당·가족수당 제외)
2. 채용방법 가. 접수기간 : 2023. 02. 22.(수) ~ 2023. 03. 06.(월) 18:00까지 나. 접수방법 : 우편접수, 이메일 ※ 이메일 : sgwsb@naver.com ※ 우편 : 서울시 성북구 화랑로 130(하월곡동) 성북장애인복지관 다. 1차 서류전형 합격자 발표 : 2023. 03. 07.(화) 예정 ※ 복지관 홈페이지 게시 및 개별통보 라. 면접일 : 2023. 03. 08.(수) 예정 ※ 상기 면접일은 변경될 수 있음(면접 일정 변경 시 1차 합격자에 한해 개별공지 또는 홈페이지에 게시함) 마. 최종합격자 발표 : 2023. 03. 09.(목) 예정 ※ 복지관 홈페이지 게시 및 개별통보(면접 일정에 따라 변경될 수 있으며, 최종합격자는 개별공지 또는 홈페이지에 게시함) 바. 임용일 : 2023. 03. 13.(월) 예정
3. 제출서류 가. 이력서 1부(첨부양식에 작성) 나. 자기소개서 1부(첨부양식에 작성) 다. 개인정보 수집 및 이용에 관한 동의서 1부(첨부양식에 작성) 라. 자격증 사본 1부 마. 경력증명서(해당자) 사본 1부 - 추후제출 가능
4. 이메일 접수자 서류제출방법 가. 이력서 및 자기소개서는 한글(hwp)파일로 작성 나. 이력서 및 자기소개서는 한 개 파일로 작성하고 파일명은 지원자 이름을 반드시 작성(예시, 홍길동.hwp) 다. 자격증과 경력증명서는 jpg 또는 pdf파일로 각각 보내주시고 해당 증명서와 지원자 이름을 반드시 작성(예, 자격증_홍길동, 경력증명서_홍길동)
5. 기 타 가. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 의거하여 입사지원서류의 반환을 원하시는 지원자는 최종합격자 발표일로부터 15일 이내에 sgwsb@naver.com(담당자 : 강호균)로 반환청구서를 보내주시기 바랍니다. (단, e-mail로 접수한 서류는 반환불가하며 반환에 필요한 등기우편비용은 수취인 부담임) 나. 기간 내에 반환을 요청하지 않을 경우 수집된 서류는 개인정보보호법에 의거하여 파기됩니다. 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다른 경우에 합격이 취소될 수 있습니다. |

