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영등포구가족센터 2023년 신규직원(팀원) 채용공고

작성일 : 2023-03-10 오전 11:26:00
  • 기관명
    영등포구 가족센터
    모집기간
    2023-03-10 ~ 2023-03-26
  • 고용형태
    계약직
    직종
    치료사
  • 근무지역
    서울
    남은기간
    마감

영등포구가족센터

①다문화 언어발달지도사 ②가족문화사업 팀원

③공동육아나눔터 팀원 ④시간제 보조인력(장애인) 채용공고

 

1. 모집부문 (총 4명)

 - 가족센터 다문화 언어발달지도사 총 1명

 - 가족센터 팀원(가족문화사업, 공동육아나눔터) 총 2명

 - 시간제 보조인력(장애인) 총 1명 -계약직

 

2. 업무 내용

 - 언어발달지도사 : 다문화가족 자녀 언어평가 및 교육, 부모상담 및 교육 등

 - 가족문화사업 : 가족문화사업 프로그램 운영 외 필요 제반 업무

 - 공동육아나눔터 : 공동육아나눔터(공간제공, 프로그램 운영, 공동육아 및 놀이활동 지원)

 사업 전반에 대한 업무

 - 시간제 보조인력(장애인) : 센터 내 청소업무 및 센터 환경정리

 

3. 근무형태 및 근무조건 

 언어발달지도사가족센터 팀원
근무형태

기한의 정함이 없는 무기계약직

(수습기간 3개월 적용 후 인사평정 진행)

임용일

2023.04.01. ~

*실제 출근일자: 2023.04.03.(월) 

급여

여성가족부 지침 적용

4종수당

근무시간주 5일 (09:00~18:00)
보험여부4대 보험 가입
필수사항-최종합격자는 임용일 이전까지 ※범죄경력조회 실시

언어발달지도사의 경우

※임용일 이전, 재택으로 온라인 양성 교육 필수 이수

※합격자 개별 안내 예정

 

 

4. 전형방법

 가. 서류접수 - 2023년 3월 10일 (금) ~ 2023년 3월 26일 (일) 18시 도착분에 한함

 나. 1차 서류 전형 발표 - 2023년 3월 27일 (월) 개별연락

 다. 2차 면접 전형 진행 - 2023년 3월 28일 (화) 10시 예정

 라. 최종합격자 발표 - 2023년 3월 28일 (화) 개별연락

 마. 임용일 ? 2023. 4. 1. (토) * 실제출근일 : 2023. 4. 3.(월)

 

5. 응시자격 

 

[다문화 언어발달지도사 응시자격]  

가. 언어치료학과, 언어병리학과 등 언어발달·촉진학과 전문학사학위 이상 소지자

 (졸업예정자 포함)로 언어재활사 자격증을 취득한 자

나. 한국건강가정진흥원 전문인력 양성교육(온라인, 집합교육) 수료한 자

다. 한국건강가정진흥원 전문인력 양성교육 미이수자는 온라인교육 이수 이후 근로계약 체결 가능

 - 최종합격자는 임용일 이전 온라인 양성교육 이수 후 계약 진행

 - 자세한 사항은 최종합격자에 한해 안내 예정임

 - 미이행 시 불이익이 있을 수 있음

라. 사회복지시설 종사자 결격사유에 반하지 않는 자

마. 취업취약계층 우선 채용

 

6. 제출 서류 (총 2부 : 1개의 hwp로 병합 제출 요망)

 - 응시원서, 개인정보수집 이용동의서 (첨부양식)

 - 자기소개서 (개별양식)

 

7. 서류전형 합격자 면접 당일(3/28) 지참서류 ? 각 1부 필수 지참 (확인 후 반환)

 - 주민등록등본

 - 자격요건을 증명할 수 있는 서류 사본(자격증 등)

 - 경력증명서(해당자만)

 - 졸업증명서

 - 성적증명서

 

8. 접수처 및 접수방법

 가. 접 수 처 : 영등포구가족센터 (서울시 영등포구 영등포로 84길 24-5(신길동) 4층)

 나. 접수방법 : 이메일(ydpfc06@gmail.com) 

 - 2023 (응시분야) 지원_응시자이름 (ex 2023 언어발달지도사 지원_신진영)

 ※ 모든 제출서류는 한 개의 hwp파일로 작성하여 발송

 다. 문 의 : 운영지원팀 신진영 (02-846-5432/내선4번) 

 

9. 합격자발표

 가. 서류심사 발표 - 2023. 3. 27. (월) / 홈페이지 게시 및 합격자 개별통지

 나. 최종심사 발표 - 2023. 3. 28. (화) / 홈페이지 게시 및 합격자 개별통지

 

10. 기타사항

- 최종합격자는 기관 안내에 따라 범죄전력조회를 실시하고 그 결과를 제출해야 합니다.

  1. 응시원서 등에 허위기재 또는 서류 미제출 등으로 인한 책임은 응시자에 있습니다.
  2. 응시원서의 기재사항이나 제출된 서류가 허위로 판명되거나 합격자 통지 후 신원조사 등을 통하여 결격사유가 있을 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
  3. 입사지원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 채용에 관한 규정을 위반한 자는 채용을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있습니다.
  4. 제출된 응시원서는 센터 내 180일 보관 후 파기 처리됩니다. 

 

 

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