30만 장애어린이를 따뜻하게 보듬고 스스로 일어서도록 돕는 푸르메재단 넥슨어린이재활병원은 의료재활+사회재활+직업재활 서비스를 연계하는 장애어린이의 전인재활에 최적화 된 병원, 장애어린이가 사회로 나아가는데 데 든든한 징검다리가 되고, 경제적 여건과 정도를 떠나 누구나 희망을 가지게 되는 병원이 될 것입니다. 장애어린이들을 내 가족처럼 돌볼 수 있는 사랑과 사명감을 가진 인재를 채용하고자 합니다. 

1. 모집분야 및 인원

 가. 모집분야 : 언어치료사 / 0명 / 계약직(육아휴직 대체)

 ※ 계약직의 경우 임용일로부터 12개월(육아휴직 대체)

 나. 자격요건 : - 관련학과 졸업자

                    - 언어재활사 2급 이상 자격 소지자

 다. 우대사항 : - 병원급 이상 근무 경력 우대

                    - 치료 임상 경력 2년 이상 우대

                    - 정신건강의학과 및 소아치료실 근무 경력자 우대

                    - 법령에 따라 장애인 및 보훈대상자

 라. 담당업무 : - 본원 정신건강의학과 언어치료실에서 언어평가 및 치료 진행

2. 전형일정 

 가. 공고 및 접수 : 2023년 7월 7일(금) ~ 2023년 7월 31일(월)

 ※ 접수기간은 적격자 지원 시 조기마감 될 수 있음

 나. 1차 전형 : 서류전형 (합격자는 개별연락)

 다. 2차 전형 : 면접전형 (서류전형 합격자에 한해 개별통보)

 라. 3차 전형 : 신체검사 (면접전형 합격자에 한해 개별통보)
 마. 임용예정일 : 임용 후 협의

※ 입사지원서 교부 및 접수
 가. 입사지원서 교부 : 우리병원홈페이지 병원소식 채용공고에서 다운로드하여 사용
 나. 접수방법 : 이메일 접수(recruit@purmehospital.org)

 다. 접수마감 : 2023. 7. 31.(월)
 ※ 본원 지정 입사지원 서식 외 입사지원서는 접수하지 않습니다.

3. 근무시간 및 급여

 가. 근무시간 : 주40시간 근무 (월~금) 09:00~18:00

 나. 급여 : 푸르메재단 넥슨어린이재활병원 규정에 따름

 다. 퇴직금 : 퇴직금 별도 적용

4. 복리후생

 - 명절선물(설날, 추석) 제공

 - 생일자 상품권 지급

 - 사내 카페 할인(원내 1층 카페 직원가 할인)

 - 보수 및 직무 교육비 지원

 - 경조사비 지급

 - 근로자휴가지원사업 참여

 - 사내 동호회 활동 지원

 - 우수직원 포상

 - 칭찬직원 상품권 지급

 - 임산부 단축근로 및 육아기 단축근로

 - 출산휴가 및 육아휴직  

 - 임산부 휴게실 운영

 - 구내식당  

 - 근무복 지급

 - 4대 보험(국민연금, 고용보험, 산재보험, 건강보험) 및 퇴직연금 가입

5. 제출서류
 가. 응시원서 및 자기소개서 각 1부(우리병원 서식)(필수) *서명 필수
 나. 최종학교 졸업증명서 사본 1부(필수)
 다. 개인정보 활용 동의서 1부(우리병원서식)(필수) *서명 필수
 라. 면허증 사본 1부(필수)

 마. 경력증명서(주 단위 근무시간 명시) 각 1부(경력자의 경우)
 바. 건강보험자격득실 확인서 1부(경력자의 경우)
 ※ 건강보험자격득실 확인서는 국민건강보험공단홈페이지(개인민원페이지에서 발급가능)
 사. 제출서류 파일명 및 문서종류 작성방법
 - 응시원서는 파일명 “언어치료사_응시자성명_입사지원서”으로 제출해주시기 바랍니다.
- 첨부 서류는 “언어치료사_응시자성명_첨부서류”로 제출해주시기 바랍니다.

 - 관련 서류는 파일로 제출

6. 문의처 : 총무팀 (02-6070-9025)

7. 기타 유의사항: 

 - 임용 후 관련법에 따른 범죄경력조회(아동학대, 성폭력 범죄경력조회), 신체검사(감염성질환 등) 후 임용결격사유에 해당하는 경우 임용 또는 합격이 취소될 수 있습니다. 

 - 응시원서와 제출서류에 기재된 내용이 사실과 다르거나 미비한 경우 불합격 처리되고 제출된 서류는 일체 반환하지 않습니다.

 - 응시원서상의 기재 착오 또는 누락이나, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임입니다.

 - 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때는 합격자 발표일로부터 6개월 내에 차순위자를 추가 합격자로 결정할 수 있습니다.

 - 필수서류 제출을 하지 않을 경우 응시원서 접수가 어렵습니다.

 - 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있습니다.