30만 장애어린이를 따뜻하게 보듬고 스스로 일어서도록 돕는 푸르메재단 넥슨어린이재활병원은 의료재활+사회재활+직업재활 서비스를 연계하는 장애어린이의 전인재활에 최적화 된 병원, 장애어린이가 사회로 나아가는데 데 든든한 징검다리가 되고, 경제적 여건과 정도를 떠나 누구나 희망을 가지게 되는 병원이 될 것입니다. 장애어린이들을 내 가족처럼 돌볼 수 있는 사랑과 사명감을 가진 인재를 채용하고자 합니다. 

1. 모집분야 및 인원

1. 모집분야 및 인원

가. 모집분야 : 임상심리사

나. 구분 : 계약직(육아휴직 대체) ※ 계약직의 경우 임용일로부터 1년(육아휴직 대체)

다. 모집인원 : 1명 

라. 자격요건 : - 임상심리전문가(한국임상심리학회) 또는 정신건강임상심리사 1급(보건복지부) 자격 소지자

                  - 소아정신과 수련 혹은 근무 경력자

마. 우대사항 : - 종합(대학)병원급 임상심리 수련과정 이수자

                  - 발달검사 및 소아청소년 치료 가능자

                  - 법령에 따라 보훈대상자 및 장애인 우대

바. 담당업무 : - 심리평가(종합심리평가, 인지평가, 발달평가 등)

                   - 심리치료(그룹치료, 심리상담, 놀이치료, 부모교육 등)

                   - 임상심리 관련 연구사업 운영

2. 전형일정

가. 공고 및 접수 : 2023년 12월 4일(월) ~ 2023년 12월 19일(화)

* 적격자 지원 시 조기마감 될 수 있음

나. 1차 전형 : 서류전형 (합격자는 개별연락)

다. 2차 전형 : 면접전형 (서류전형 합격자에 한해 개별통보)

라. 3차 전형 : 신체검사 (면접전형 합격자에 한해 개별통보)
마. 임용예정일 : 임용 후 협의

※ 입사지원서 교부 및 접수
가. 입사지원서 교부 : 우리병원홈페이지 알림마당 채용공고에서 다운로드하여 사용
나. 접수방법 : 이메일 접수(recruit@purmehospital.org)

다. 접수마감 : 2023. 12. 19.(화)
※ 본원 지정 입사지원 서식 외 입사지원서는 접수하지 않습니다.

3. 근무시간 및 급여

가. 근무시간 : 주40시간 근무 (월~금) 09:00~18:00

나. 급여 : 푸르메재단 넥슨어린이재활병원 규정에 따름

다. 퇴직금 : 퇴직금 별도 적용

4. 복리후생  

- 명절선물(설날, 추석) 제공

- 생일자 상품권 지급

- 사내 카페 할인(원내 1층 카페 직원가 할인)

- 보수 및 직무 교육비 지원

- 경조사비 지급

- 근로자휴가지원사업 참여

- 사내 동호회 활동 지원 

- 우수직원 포상

- 칭찬직원 상품권 지급

- 임산부 단축근로 및 육아기 단축근로

- 출산휴가 및 육아휴직 

- 임산부 휴게실 운영

- 구내식당 

- 근무복 지급

- 4대 보험(국민연금, 고용보험, 산재보험, 건강보험) 및 퇴직연금 가입

5. 제출서류

가. 응시원서 및 자기소개서 각 1부(우리병원 서식)(필수)

나. 개인정보 활용 동의서 1부(우리병원서식)(필수)

다. 제출서류 파일명 및 문서종류 작성방법

- 응시원서는 파일명 “임상심리사_응시자성명_입사지원서”으로 제출해주시기 바랍니다.

- 첨부 서류는 “임상심리사_응시자성명_첨부서류명”로 제출해주시기 바랍니다.

- 관련 서류는 파일로 제출

※ 추가서류 : 본인이 작성한 종합심리평가보고서(아동/성인 각 1부씩), 환자 개인정보 삭제 엄수

6. 문의처 : 총무팀 (02-6070-9025)

7. 기타 유의사항:

- 임용 후 관련법에 따른 범죄경력조회(아동학대, 성폭력 범죄경력조회), 신체검사(감염성질환 등) 후 임용결격사유에 해당하는 경우 임용 또는 합격이 취소될 수 있습니다.

- 응시원서와 제출서류에 기재된 내용이 사실과 다르거나 미비한 경우 불합격 처리되고 제출된 서류는 일체 반환하지 않습니다.

- 응시원서상의 기재 착오 또는 누락이나, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임입니다.

- 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때는 합격자 발표일로부터 6개월 내에 차순위자를 추가 합격자로 결정할 수 있습니다.

- 필수서류 제출을 하지 않을 경우 응시원서 접수가 어렵습니다.

- 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있습니다.