< 채용공고 제 2024-15호 > 

시흥장애인종합복지관 기능향상팀 최중증 발달장애인 긍정적 행동지원사업 

전담인력 (계약직) 채용 공고

시흥장애인종합복지관에서는 인사규정 제9조(신규채용)에 근거하여 아래와 같이 직원(계약직)채용을 공고합니다.

 1. 채용분야

2. 채용방법 및 일정

 3. 근무조건

4. 심사방법

5. 제출서류

 - 입사지원서 및 자기소개서 1부(소정양식제공)

 ※ 경력사항 고의 누락 시 임용이 취소될 수 있습니다.

 ※ 입사지원서는 첨부된 양식으로 작성하여야 하며 타 양식사용 시 서류심사 대상에서 제외됩니다.

 ※ 입사지원서에 기재된 경력에 한해서 경력 인정되며 누락될 경우 응시자 책임으로 합니다.

 ※ 서명이 필요한 부분은 반드시 서명하여 한 개의 파일로 보낼 수 있도록 합니다.

 ※ 이력서 작성 시 학교명, 종교, 성별, 나이 등은 기재하지 않도록 합니다.

 - 개인정보수집 동의서 1부(소정양식제공)

 ※ 필수 제출사항이며 미제출 시 서류심사 대상에서 제외됩니다.

 - 경력증명서, 자격증 사본, 건강진단서 등 기타 서류는 최종합격자에 한해 추후 제출

6. 유의사항

 - 제출된 서류는 채용심사 외에는 일절 사용되지 않으며 합격자 발표 후 파기합니다.

 - 이력서의 기재사항 착오 또는 누락, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 책임으로 합니다.

 - 합격 통보 후 허위사실 또는 관련 법령에 의한 결격사유, 채용검진 및 신원조회 결과 결격사유 

 발생 시 임용이 취소될 수 있습니다.

 - 적격자 부재 시 채용하지 않을 수 있습니다.

 - 기타 문의사항은 경영지원팀 인사담당자(이규원/070-7008-8944)에게 문의하시기 바라며, 상기 

 일정은 다소 변경될 수 있습니다.

2024년 6월 11일

 시흥장애인종합복지관 인사위원회 위원장