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발달장애인 활동서비스 제공인력 채용 공고

작성일 : 2025-08-06 오전 10:45:00
  • 기관명
    화성시아르딤복지관
    모집기간
    2025-08-06 ~ 2025-08-20
  • 고용형태
    계약직
    직종
    사회복지사
  • 근무지역
    경기
    남은기간
    마감
기업정보
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직원수50
설립년도2017
전화번호031-5183-8962
이메일ardimact@naver.com
주소경기도 화성시 향남읍 도이1길 104
채용담당활동지원팀 
모집요강
모집요강 구분

가. 근무시간 : 선택 지원 가능

 1) 월 ~ 금, 09:00~15:30 (차량운전필수)
 2) 월 ~ 금, 15:30~18:00

나. 근무일자 : 2025. 08. 25. ~ 2025. 12. 31. (※ 1년 단위 근로계약서 작성)

다. 근무장소 : 화성시아르딤복지관 내 주간활동실(경기도 화성시 향남읍 도이1길 104) 

라. 주요업무

 1) 프로그램 기획 및 운영

 2) 이용자 프로그램 서류 및 제공기록지 등 관련서류 작성 및 관리

 3) 이용자 및 보호자 관리 (상담 등)

 4) 이용자 외부활동 지원

경 력무관
자격사항

만 60세 이하로 다음의 어느 하나에 해당하는 자로 발달장애인 활동서비스 사업안내(지침)에 의거 결격사유가 없어야함.

 

① ‘사회복지사업법’ 제11조에 따른 사회복지사

② ‘초?중등교육법’ 제21조에 의한 특수학교 정교사(1급, 2급) 및 준교사

③ ‘장애인복지법’ 제72조의2에 따른 언어재활사

④ ‘장애인복지법’ 제72조의3에 따른 장애인재활상담사

⑤ ‘국민체육진흥법 11조 및 시행령 제9조의3’에 따른 장애인스포츠지도자

⑥ ‘장애아동복지지원법’시행규칙 제8조(및 별표 1)에 따른 발달재활서비스 제공인력

⑦ ‘평생교육법’ 제24조에 따른 평생교육사

⑧ ‘근로자직업능력개발법’ 제33조에 따른 직업능력개발훈련교사, ‘국가기술자격법’에 따른 직업

상담사, 제빵 기능사, 제과 기능사, 조리 기능사, 임상심리사 등 주간활동서비스와 관련된 기술?

기능 분야 및 서비스 분야 자격소유자

⑨ 복지기관에서 근무한 경험(단순 사무직 제외)이나 활동지원사로서 장애인에게 서비스를 제공한

경험이 1년 이상인 자

⑩ 사회복지학, 직업재활?특수교육 또는 장애인 재활 관련학, 교육학, 언어치료학, (사회)체육학,

건강관리학, 음악?미술 등 주간활동서비스와 관련된 분야 전공의 전문학사 이상의 학위 소지자

○ 반드시 발달장애인 활동 서비스 제공인력교육을 이수해야 해당인력으로 근무할 수 있음.

제출서류

가. 입사지원서 및 자기소개서 1부.

나. 개인정보 제공 동의서 1부.

※ 입사지원서 및 자기소개서, 개인정보 제공 동의서는 반드시 본 복지관의 지정서식으로 작성하여 제출하기 바랍니다.(별도서식은 접수하지 않음)

※ 경력 및 자격증명서 등 기타 자료는 최종 합격 후 추후 제출

급여시급 12,470원(주휴수당 및 연차수당 포함)
전형방법

가. 1차 선발 : 서류전형

나. 2차 선발 : 면접전형

접수방법

가. 서류접수 

 1) 기간 : 2025. 8. 6.(수) ~ 8. 20.(수) 18:00까지 

 2) 방법 : 이메일 접수(ardimact@naver.com)

 ※ 메일 제목을 “발달장애인 활동서비스 입사지원-○○○(성함)”으로 발송 바랍니다.

 3) 문의 : 화성시아르딤복지관 활동지원팀 031) 5183 ? 8962

나. 서류발표 : 2025. 8. 21. (목) 예정 (개별 유선 통보) 

다. 면 접 일 : 2025. 8. 22. (금) 예정 (개별 유선 통보) 

라. 최종발표 : 개별 유선 통보

세부내용

 가. 지원자는 자격요건 등을 확인 후 접수 바랍니다.

 나. 제출된 서류 내용이 허위로 판명되거나, 장애인복지법 제59조의3 및 같은 법 시행령 제36조의2에 따라 성범죄경력자인 경우 채용은 무효 처리되며, 사회복지사업법 제7조의3에 의거 부적합한 결격사유가 있는 경우 합격 후에도 임용이 취소될 수 있습니다.

 다. 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 입사지원서 상의 기재 착오 또는 누락으로 인한 연락불능 등에 대한 불이익은 지원자 책임으로 합니다.

 라. 전형결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

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