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(끌어올림) [서울 관악구] 인지치료사 위촉 공고

작성일 : 2025-12-23 오후 4:17:00
  • 기관명
    서울YWCA봉천종합사회복지관
    모집기간
    2025-12-23 ~ 2026-01-31
  • 고용형태
    계약직
    직종
    치료사
  • 근무지역
    서울
    남은기간
    마감
기업정보
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직원수 
설립년도 
전화번호 02-870-4454
이메일 ybongchun@hanmail.net
주소서울시 관악구 관악로 254
채용담당 함형숙 사회복지사
모집요강
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경 력 자격요건에 부합한 자
자격사항

다음 사항 중 자격요건에 부합한 자

 ① 학사학위 취득 후 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람

 ② 5년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람

 ③ 관련자격증 소지자

제출서류 응시지원서, 관련분야 자격증 (최종합격자 한하여 졸업증명서, 자격증, 성적증명서, 경력증명서 추후 제출)
급여 비율제
전형방법 1차 서류지원 > 2차 면접(면접일 협의)
접수방법이메일 지원 (ybongchun@hanmail.net)
세부내용

서울YWCA봉천종합사회복지관 아동발달지원센터 인지치료사 위촉공고

 

서울YWCA봉천종합사회복지관에서는 아래와 같이 인지치료사를 공개모집 하오니, 열정적인 선생님들의 많은 관심과 지원바랍니다.

 

 

 

1. 모집분야 및 인원 : 인지치료사 1명

 

2. 공고기간 : 12월 1일 ~ 위촉시까지

3. 자격요건

가. 필수요건 

 - 아래 요건 중 다음의 어느 하나에 해당하는 사람일 것

 ① 학사학위 취득 후 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람

 ② 5년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람

 ③ 관련자격증 소지자

나. 우대사항

 ① 해당 치료 경력자 우대

 ② 발달재활서비스 가능자

다. 다음의 결격 사유에 해당하지 않는 자(결격사유 해당 시 합격 및 위촉 취소) 

- 사회복지사업법에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당되지 않는 자(사회복지사업법 제35조의 2) 

※ 성범죄 및 아동학대범죄 경력이 있으신 분은 지원하실 수 없고, 입사 전에 성범죄 및 아동 학대범죄 경력 조회 동의서를 제출하셔야 합니다.  

 

4. 제출서류

① 서류접수 시 필수 : 응시지원서 1부 (근무가능 요일을 반드시 표기)

※ 지원서 양식은 첨부파일 혹은 봉천종합사회복지관 홈페이지 www.bongchuny.or.kr에서 다운받으시기 바랍니다.

② 관련분야 자격증 사본 각 1부

※ 최종합격자에 한하여 최종학교졸업증명서, 자격증 사본, 성적증명서, 경력증명서 추후 제출

 

5. 채용일정

- 1차 서류접수 : 12월 1일 ~ 위촉시까지

- 2차 면접 : 서류접수 시 일정 협의하여 면접 상시진행

- 최종합격자 : 최종합격자 홈페이지 공지 및 개별공지

- 근무개시일 : 협의 후 진행

 

6. 제출방법

① 온라인 접수 : ybongchun@hanmail.net(제목 : 지원서제출 ? 치료명/이름명시)

※ 지원서 양식은 첨부파일 봉천종합사회복지관 홈페이지 www.bongchuny.or.kr에서 다운받으시기 바랍니다.

② 접수 후, 담당자와 연락하여 일정 협의 및 면접 진행

 

7. 근무조건

① 근무기간 : 위촉 시부터 (※ 1년마다 재계약)

② 근무시간 : 치료대상 아동과 일정 조율하여 진행

※ 근무요일 및 시간은 기관사정에 따라 협의 후 변경할 수 있음.

③ 강사비 : 비율제(63%~70%)

 4대보험·퇴직연금 가입(주 15시간 이상 근무 시)

④ 복리후생 

 - 교구 구매 비용 지원

 - 보수교육 또는 교육비 지원

 - 명절 선물 지급

 - 치료실 단독 사용

 

8. 문의

 - 담 당 : 함형숙 사회복지사 (02-870-4454) 

 

※ 상기일정은 기관 사정에 따라 변경될 수도 있습니다. 

※ 제출된 응시지원서는 2차 합격자 공고일 이후 7일 이내에 분쇄 폐기 또는 삭제되며, 2차 합격자의 서류에 대해서는 최종합격자 공고 후 7일 이내에 폐기 또는 삭제됩니다.

※ 허위사실기재, 기재착오 및 누락, 연락 불능, 자격 미비자 지원 등에 따른 불이익은 모두 응시자의 책임으로 합니다. 

※ 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종합격자가 임용포기·합격취소·임용결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 경우에는 차순위(또는 예비후보자)로 합격자를 결정할 수도 있습니다. 단, 차순위자가 인사심의 기준 자격미달 시 채용 재공고를 시행할 수 있습니다.

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