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[지역아동센터전북지원단] 2026년 나답게 크는 아이 지원사업 파견전문가 채용 공고
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기관명지역아동센터전북지원단모집기간2026-01-08 ~ 2026-01-30
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고용형태계약직직종사회복지사
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근무지역전북남은기간마감
| 경계선 지능아동(느린학습자)의 사회적응력 향상 지원사업‘나답게 크는 아이 지원사업’ 파견전문가 채용 공고 |
지역아동센터전북지원단은 지역아동센터의 효율적 운영 및 서비스 질 향상을 위해 전북특별자치도의 위탁을 받아 전북대학교 산학협력단에서 운영하고 있습니다.
2025년 우리 지원단과 사회복지공동모금회가 함께 진행하는 [경계선 지능아동(느린학습자) 사회적응력 향상지원사업 ‘나답게 크는 아이 지원사업’]을 수행할 파견전문교사를 다음과 같이 공개모집 하오니 관심 있는 분들의 많은 지원을 바랍니다.
2026.01.07
지역아동센터전북지원단장
| 1 | 채용분야 |
| 구분 | 채용직종 | 채용인원 | 채용지역 | 담당업무 |
파견 전문교사 | 기간제 계약직 (파견) | 60명 | 전북특별자치도내 14개 시·군·구 | ?본 사업참여 아동대상 프로그램 운영 (인지·학습능력강화 및 정서·사회적응력 향상) ?사업 관련 교육 참여 ?사업 관련 우수사례 발굴 및 성과자료 제출 ?사업 관련 문서관리(아동, 교육 등) ?사업 관련 기타 단장이 정하는 업무 등 |
※ 채용 포기 또는 중도 퇴사자 결원 시 우선 연락할 수 있도록 면접득점순으로 채용인원의 2배수를 예비순위 선정 예정
| 2 | 응시자격 |
| 채용직종 | 내용 | 자격요건 |
파견 전문가 | [필수] | ? 아동 관련 학과 학위 소지자 및 이수자 ? 사회복지사 2급 이상, 보육교사 1급, 교원자격, 청소년지도사 등 관련 자격증 중 1개 이상 소지자 ? 연령제한 없으나 활동 가능한 자(만 19세 이상인 자) ? 성범죄 및 아동학대, 장애인학대 관련 범죄 사실이 없는 자 ? 전염성 질환이 없는 자 ? 기타 관련법령에 저촉되는 사실이 없는 자 ? 파견 업무(현장 방문) 가능자 |
[우대 사항] | ? 나답게 크는 아이 지원사업 현장 파견 근무경력자 중 평가가 우수한 자 ? 경계선지능아동지도사 자격증 소지자 ? 아동 심리, 학습, (특수)교육지도 경험, 지역아동센터 실무경력자 ? 본 사업 참여 활동 경험자(구, 파견전문가), 아동돌봄 및 교육 관련 사업 경험자 ? 지역아동센터 및 느린학습자에 대한 이해도가 높은 자 ? 한글 문서작성 등 컴퓨터 업무 활용 가능자 |
※ 공통요건 : 전북대학교 산학협력단 근로자 취업 규칙 제 33조의 채용제한 사유에 해당하지 아니한 자
가. 채용 시 제출서류(경력, 학력, 이력, 기타 각종증명서 등) 등을 허위로 작성 또는 제출한 자
나. 공인된 종합 의료기관에서 신체검사 결과 취업이 부적당한자로 판정한 자
다. 청소년 성보호에 관한 법률에 의한 범죄경력 조회결과 취업이 제한된 자
라. 피성년후견인, 피한정후견인, 피특정후견인
마. 병역 기피자
바. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
사. 파산자로서 복권되지 아니한 자
아. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자
자. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 경과하지 아니한 자
차. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예기간 중에 있는 자
카. 기타 업무수행에 부적정하다고 판단되는 자
| 3 | 근무조건 |
가. 근무장소 : 2026년 나답게 크는 아이 지원사업 참여 지역아동센터 (전북특별자치도 14개 시·군·구)
나. 근무시간 : 주 5일, 주 20시간 근무(행정 업무 시간 포함)
※ 1일 소정근로시간 4시간일 경우 30분 휴게시간 필수 부여. 센터 체류하는 시간 총 4시간 30분
다. 급 여 : 월 1,628,000원 (사회보험료 본인부담금 포함)
라. 근무형태 : 기간제 계약직(현장파견, 비상근)
마. 근무기간 : 근로체약체결일 ~ 2026년 11월 30일 (9개월)
| 4 | 전형 방법 및 일정 |
| 일정 | 구분 | 세부내용 | ||
~ 01.30.(금) 10시 마감 | 접수 | ?채용공고 안내 : 전북사회복지협의회, 전북사회복지사협회, 지역아동센터전북지원단 홈페이지, 여성인력개발센터 등 ?응시서류접수 : 이메일로만 접수(jbeducarer@daum.net) ?신청방법 : 응시서류는 일괄 스캔파일(PDF)로 제출 ?접수기간 : ~ 2026. 1. 30.(금) 10:00 마감 | ||
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| 02.02.(월) | 1차 서류심사 및 합격발표 | ?파견전문가1차 서류심사 합격자 개별 통보 (응시원서 접수한 이메일로 안내 예정) | ||
02.04.(수) ~ 02.06.(금) | 2차 면접 | ? 2차 면접 : 2026. 2. 04.(수) ~ 2. 06.(금) / 10:00~15:00 *면접 일정 조율 불가 ? 서류심사 합격자에 한함 | ||
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| 02.09.(월) | 합격자 개별안내 | ? 파견전문가 최종합격자 심사 및 선정, 배치 센터 확정 ? 파견전문교사 최종합격자 개별 통보 (응시원서 접수한 이메일로 안내 예정) | ||
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| 03.03.(화) | 파견전문 교사근무 |
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※ 위 전형일정은 기관 사정에 따라 변경 될 수 있음
1) 1차 서류 전형
가. 접수기간 : ~ 2026. 1. 30.(금) 10:00 마감
나. 접수방법 : 이메일 접수(jbeducarer@daum.net) / *응시서류는 일괄 스캔파일(PDF)로 제출
*메일 제목 : 파견전문가 지원자-???
다. 유의사항
- 응시원서 등에 허위기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함
- 응시원서나 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로
하며, 합격을 취소할 수 있음
- 응시원서 접수 결과 응시자가 선발 예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음
- 최종합격자로 결정되더라도 신원조사 및 채용 신체검사에서 부적격자로 판명될 경우 합격을 취소할 수 있음
- 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정임 ※ 상기 사유로 재공고시 당초
지원자는 제출 서류로 갈음
- 본 채용을 위하여 제출된 서류는 반환하지 않음
2) 2차 면접 심사
가. 면접기간 : 2026. 2. 04.(수) ~ 2. 06.(금) / 10:00~15:00
나. 면접일정 : 면접 대상자 개별 안내 예정(이메일) *면접 일정 조율 불가
다. 면접장소 : 지역아동센터 전북지원단 회의실 (전북특별자치도 전주시 완산구 백제대로 258, 중화산동 2가)
라. 면접내용 : 업무수행에 필요한 능력 및 적격성 종합평가
3) 최종합격(예정)자 발표 : 2026. 2. 09.(월)
- 대상자 개별 통보 예정(이메일)
※ 채용전형과정은 접수 인원 모두를 진행할 수 있음
※ 모집 지역 접수 인원이 채용인원보다 적을 경우, 미달 된 지역만 추가 공고하며, 접수 인원이 모집인원 이상 접수한 지역은 채용 절차를 일정대로 진행함
※ 최종합격자가 채용 의사를 포기거나 중도 퇴사자 발생 시 예비번호 순으로 충원하며 충원자가 없을 시 추가공고 함
| 5 | 제출서류 |
| 구분 | 필수 제출서류 |
파견 전문가 | ① 지원서(서식1) 1부. (사진부착 필수) ② 자기소개서(서식 2) 1부. ③ 개인정보 수집·이용·제공 동의서(서식3) 1부. ④ 학위증명서(또는 졸업증명서) ⑤ 경력(재직)증명서 ⑥ 관련자격증 사본 ※ ④ ~ ⑥은 해당자에 한함 ※ 모든 서류는 번호 순서대로 일괄 스캔(PDF 파일)하여 이메일로 제출 ※ 허위사실 기재 및 제출서류 미비로 인한 불이익 발생 시, 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다. |
| 채용 예정자 제출서류 | |
① 성범죄 경력 전력 조회 동의서(면접시 일괄 작성) ② 아동학대관련범죄 전력조회 1부 ③ 장애인학대 전력조회 1부 ④ 채용신체검사서(채용건강진단서)_혈액검사와 소변검사를 포함한 신체검사서 ⑤ 통장 사본 1부_채용 확정 후 제출 ⑥ 인사기록카드_채용 확정 후 제출 |
| 6 | 관련 유의 사항 |
가. 마감 기한 내에 도착분에 한합니다.
나. 접수된 서류는 일체 반환하지 아니하며, 제출된 서류의 기재 착오, 누락 및 연락 불능 등으로 인한 불이익은 지원자의 책임
으로 합니다.
다. 채용이 되지 아니한 자의 서류는 ‘채용 절차의 공정화에 관한 법률’ 및 개인정보 보호 규정에 따라 채용 여부가 확정된 30일 이후 폐기함.
라. 주요 경력은 경력증명서 제출사항만 인정되며, 미제출 시 `인정 불가` (경력 사항 작성 시 경험 분야 또는 업적 등을 자세히
기재 바람). 단, 경력증명서 미제출 사유와 함께 건강보험자격득실확인서 제출 시 인정 가능합니다.
마. 합격자 통지 후라도 신원조사 등을 통해 결격사유가 발견될 경우 채용이 될 수 없으며, 제출서류에 대하여 추후 허위사실이
발견될 때는 합격이 취소됩니다.
※문의 : 나답게 크는 아이 지원사업팀 (T.063-227-5479)
지역아동센터전북지원단장

