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서울아이발달지원센터 2026년 제3차 기간제(초단시간) 계약직 근로자 상담사 채용

작성일 : 2026-03-18 오후 12:02:00
  • 기관명
    서울아이발달지원센터
    모집기간
    2026-03-18 ~ 2026-03-19
  • 고용형태
    계약직
    직종
    상담사
  • 근무지역
    서울
    남은기간
    마감
기업정보
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직원수16명
설립년도2023년 3월
전화번호02-3280-6311
이메일scdc2@seoul-i.kr
주소서울특별시 동작구 노량진로 10 (대방동, 서울가족플라자 2층)
채용담당행정지원팀 채용담당

 

 

1. 채용 개요

 

가. 고용형태: 기간의 정함이 있는 기간제(초단시간) 계약직 근로자

  ※ 근로계약 기간 만료 후 고용관계 자동 종료

 

나. 채용 분야

채용분야채용인원전형방법
상담사2명공개경쟁채용을 통한 서류 및 면접 전형

 

다. 담당 업무

* 주 업무 

- 온라인 발달선별검사, 부모 교육 및 상담 진행

- 심화평가 대상자 심화평가 진행

- 기타 사업 진행 관련한 제반 업무 및 행정 업무

 

라. 지원 자격

- 계약기간: 2026년 04월 01일부터 ~ 2026년 08월 31일까지 기간 동안 1주 15시간 미만 단시간 근무가 가능한 자

- 성별, 연령, 제한 없음(공고일 기준 미성년자 제외)

- 학력: 영유아 발달, 아동심리, 놀이치료, 발달심리 등 관련 전공의 석사 학위 이상 소지자

- 자격증: 영유아 평가 및 상담, 부모 교육 및 상담, 발달심리, 임상심리 등 관련 분야 자격증 소지자

- 경력: 자격증과 관련한 분야 경력 1년 이상(영유아 관련 평가 반드시 포함)

- 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조」에 따라 성범죄 경력조회 시 결격사유에 해당하지 않는 자

 

 마. 우대 및 가점 사항

- 취업지원대상자(보훈대상자, 국가유공상이자 등) 및 장애인

- 영유아발달검사 및 치료 경력자

- 부모 교육 및 상담 경력자

  • - 임상심리사 자격 소유자

- 관련 분야 자격증 전문가 이상 소지자

- 한글 및 컴퓨터 활용 능력 관련 자격 소지자

 

 바. 근로 조건

채용분야근무지근무시간급여(시급)기타 복리후생
상담사

서울아이발달지원센터

(서울가족플라자 내 2층)

1주 15시간 미만

23,290원 / 시간

내외(세전)

고용보험, 산재보험, 유연근무, 등

 ※ 2대 보험(고용보험, 산재보험) 가입

 ※ 센터의 운영 및 업무 일정상 근무 요일 및 시간은 조정될 수 있음

 

 사. 계약 기간: 2026년 4월 1일 ~ 2026년 8월 31일 

 ※ 근로계약 기간 만료 시 고용관계 자동 종료 

 ※ 단, 센터의 운영상 근로계약 연장 필요시 근무평가를 거쳐 통과 후 근로계약 기간 연장할 수 있음

 

 

2. 전형 단계 및 지원서 접수 방법

 

 가. 전형 단계 및 일정

채용공고▶서류전형▶면접전형▶임 용
2026. 3/12 ~ 3/192026. 3/20 ~ 3/232026. 3/25 ~ 3/262026. 4/1 예정

 ※ 일정은 내부사정에 따라 변경 또는 조정될 수 있음. 

 

나. 지원서 접수 방법

○ 지원서 접수: 지원서 양식(서울아이발달지원센터 홈페이지 → 커뮤니티 → 공지사항 → 해당 채용 공고에서 양식 다운)

                     작성 후 채용 사이트 또는 이메일 접수(scdc2@seoul-i.kr)

○ 이메일 접수 시 모집부문(지원 분야) 반드시 표기 기재 후 입사 지원 바람 

○ 접수 시 제출 서류

필수 제출 서류면접 시 원본 제출 서류

- 입사지원서

- 자기소개서

- 개인정보 수집, 이용 동의서

- 영유아 관련 평가 및 치료보고서 (발달평가 또는 놀이평가 포함)

- 학력증명서

- 경력증명서

- 자격증 사본(관련 자격증, 운전면허증 등)

- 주민등록등본

- 장애, 국가유공, 보훈대상자 증명서(해당 시 우대)

- 학력 및 경력증명서, 성적 등의 경우 서류심사 합격자에 한하여 면접 시 원본 확인 

- 지원서 기재사항 및 제출서류가 허위 혹은 위조된 것으로 판명될 경우 합격 무효와 함께 우리 센터 직원 선발 시 응시자격이 영구히 박탈되며, 관계 기관에 통보할 예정이므로 지원서 등을 제출하기 전에 모든 사항을 면밀히 확인하여 불이익을 받지 않도록 유의 

- 자기소개서 미작성 또는 불성실 작성자의 경우 결격처리 할 수 있음 

- 평가 및 치료보고서의 경우, 본인이 직접 발달검사를 시행한 평가/치료에 한하여 내담자 개인정보 삭제 후 제출 

- 제출서류는 반환하지 않으며, 채용 목적 외에는 사용하지 않습니다.

 ※ 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음.

 

다. 합격 및 채용 취소

○ 최종합격자 결정 이후부터 임용 전까지 입사포기 또는 임용 후 3개월까지 해당 채 용에서 퇴사자 발생, 취소, 결격사유 발생 등으로 당초 계획인원에 미달할 경우 예비 합격자(채용계획 인원의 3배수 이내)를 두어 결원을 충원할 수 있음. 

  ※ 단, 면접전형 과락자(80점 미만), 서류 미제출 또는 허위 제출자, 미응시자는 예비순위 부여 하지 않음. 

○ 최종 합격자 결정 및 임용 후 결격사유가 발생한 경우에는 합격 및 임용이 취소될 수 있음.

 

 

3. 문의사항: 02-3280-6311, scdc2@seoul-i.kr  끝.

 

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