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[구인] 오산시하나울복지센터(발달장애인복지관)에서 출산휴가 및 육아휴직 대체 감각통합치료사 선생님을 구인합니다.

작성일 : 2026-05-19 오후 4:48:00
  • 기관명
    오산시하나울복지센터(발달장애인복지관)
    모집기간
    2026-05-19 ~ 2026-06-04
  • 고용형태
    계약직
    직종
    치료사
  • 근무지역
    경기
    남은기간
    마감
기업정보
기업정보 구분오산시하나울복지센터(발달장애인복지관)
직원수21명
설립년도2022년
전화번호031-8043-5909
이메일osh80435909@hanmail.net
주소경기도 오산시서녘말길 21 하나울복지센터
채용담당이혜진

 

오산시하나울복지센터(발달장애인복지관)에서는 사명감을 가지고 함께 근무할 종사자를 다음과 같이 공개 채용하오니 많은 지원 바랍니다.

 

 

1. 채용분야 및 인원

채용

예정시설

직종채용분야

채용

인원

담당업무비고

오산시

하나울

복지센터

(발달

장애인

복지관)

일반직

발달지원팀

감각통합

치료사

1명- 감각통합치료 및 평가

별표1

(4급)

 

2. 자격요건

구분자격기준

필수

자격기준

* 사회복지경력은 별첨에 명시된 기관의 경력만 인정함

공통자격

기준

- 공무원 임용에 결격사유가 없는 자

- 아동 ? 청소년의 성보호에 관한 법률의 결격사유에 해당하지 않는 자

발달지원팀

감각통합

치료사

- 학부 또는 대학원에서 해당 치료를 전공하고 관련 자격증을 소지한 자

- 사회복지 분야에서 근무한 경력이 있는 자

공통

우대조건

- 장애인복지 경력 우대

- 국가보훈대상자 및 장애인은 관련법에 의거 우대

그 외

결격사유

(해당자 채용불가)

[사회복지사업법]제11조의2(사회복지사의 결격사유)

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나지 아니하였거나 그 집행을 받지 아니하기로 확정되지 아니한 사람

3. 법원의 판결에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

4. 마약·대마 또는 향정신성의약품의 중독자

5. 「정신건강증진 및 정신질환자 복지서비스 지원에 관한 법률」 제3조제1호에 따른 정신질환자. 다만, 전문의가 사회복지사로서 적합하다고 인정하는 사람은 그러하지 아니하다.

[사회복지사업법] 제35조의2 제2항

1. 제7조 제3항 제7호 또는 제8호에 해당하는 사람

2. 제1호에도 불구하고 종사자로 재직하는 동안 시설이용자를 대상으로 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법?제2조에 따른 성폭력범죄 및 ?아동?청소년의 성보호에 관한 법률?제2조 제2호에 따른 아동?청소년대상 성범죄를 저질러 금고 이상의 형 또는 치료감호를 선고받고 그 형이 확정된 사람

 

3. 보수 및 계약조건

구분내용비고
고용형태

출산휴가 및 육아휴직 대체

 (기간: 2026. 07. 20. ~ 2028. 4. 17.) / 21개월

 
고용기준일반 4급 6호봉 이내 
보수기준보건복지부 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인 적용 
제수당명절휴가비, 시간외수당, 가족수당 별도 지급 
근무장소오산시 서녘말길 21, 오산시하나울복지센터 
근무시간주 40시간(주 5일 근무 / 09:00~18:00)휴게시간 12:00~13:00 

 

4. 채용 일정

구 분일 정비 고
채용공고 게시

2026. 5. 14.(목) ~ 

2026. 6. 4.(목), 18:00

오산시하나울복지센터, 오산시, 

사회복지시설정보시스템,

한국장애인복지관협회,

한국사회복지사협회, 

복지넷, 워크넷 등

서류접수

2026. 5. 14.(목) ~ 

2026. 6. 4.(목), 18:00

이메일 접수

(osh80435909@hanmail.net)

1차 서류심사2026. 6. 5.(금), 14:00 
2차 면접심사2026. 6. 8.(월), 15:00 
인사위원회2026. 6. 8.(월) 
합격자 발표2026. 6. 8.(월)개별 통보
근무시작일2026. 7. 20.(월) 

 ※ 상기 일정은 내부 사정에 의해 변경 될 수 있습니다. 

 

5. 전형방법

 ① 1차 심사(서류심사) : 지원자 자격요건 등 서류심사

 ② 2차 심사(면접 및 실무능력심사) : 1차 심사를 통과한 지원자의 인성 및 직무 수행 능력 평가

 

6. 제출서류

 가. 전형자 제출서류

 ① 지원서 및 자기소개서, 경력기술서(해당자), 개인정보 활용 동의서(지정서식) 1부

 (입사지원서, 자기소개서는 첨부된 양식으로 작성하여야 하며 타양식 사용 시 서류심사 대상에서 제외, 개인정보활용동의서는 필수 제출사항이며 미제출시 서류심사 대상에서 제외)

 ② 관련 자격증 사본(해당자) 각 1부

 (경력증명서 및 재직증명서는 추후 임용 확정 후 제출)

 ③ 주민등록초본 (군필자에 한함) 1부

 ④ 국가보훈대상자 증빙서류(해당자에 한함) 1부

 ⑤ 최종학위증명서 1부

 ※ 모든 제출서류에서 주민등록번호는 삭제하고 제출

 ※ 반드시, 인터넷 접수 시 모든 제출서류를 하나의 파일(PDF)로 첨부할 것

 ※ 반드시, 인쇄방식은 기본인쇄로 설정(모아찍기 인쇄방식일 경우 서류심사 대상에서 제외)

 

 나. 합격 시 제출서류

 ① 경력 및 재직증명서(지원서상의 경력 증빙자료, 최근 1개월 이내) 각 1부

 ② 주민등록표 등·초본 1부

 ③ 가족관계 증명서 1부

 ④ 채용 신체검사서 1부

 ⑤ 통장 사본 1부

 ⑥ 지원자 제출서류 원본 일체

 ⑦ 기타 관장이 정하는 서류

7. 서류 제출기간 및 방법

 ① 접수기간 : 2026. 5. 14.(목)~2026. 6. 4.(목), 18:00 도착분에 한함

 ② 접수방법 : 이메일 접수 (osh80435909@hanmail.net) 

 ※지원 서식은 본 복지센터 소정 양식(붙임 파일 참조)을 사용해야 합니다.

 

8. 유의사항

 ① 해당 채용분야별 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 신원조회 및 성범죄 경력확인 등을 통하여 결격사유가 발생할 경우 합격이 취소됨

 ② 자격 미달 및 구비서류 미비의 경우는 서류접수 처리하지 않으며, 연락두절 등으로 인한 불이익에 따른 책임은 지원자 본인에게 있음

 ③ 각종 증명서는 1개월 이내 발행한 원본이어야 하며, 자격증은 사본도 무방함

 ④ 취업보호·지원대상자(국가보훈대상자)는 증빙자료 제출 시 관계 법령에 의거 우대함

 ⑤ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우(허위 또는 경력 고의 누락 등) 심사대상에서 제외하거나 임용을 취소할 수 있음

 ⑥ 채용포기, 합격취소, 채용 후 퇴직 등으로 결원이 발생 할 경우에는 최종 합격자 발표 후 3개월 이내에 면접전형 차 순위자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있음

 ⑦ 지원서 접수 및 전형결과, 적격자가 없는 경우 또는 지원자가 모집인원의 3배수 이내인 경우 선발하지 않거나, 채용절차를 재 진행할 수 있음

 ⑧ 채용분야가 2개 분야 이상인 경우 지원자의 업무적합성에 따라 지원분야가 아닌 분야 및 부서로 발령할 수 있음

 ⑨ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경 시 공고 또는 개별 통보함.

 ⑩ 면접 대상자는 개별통지하며, 제출된 PDF 서류는 반환하지 않음

 ⑪ 접수 마감일에는 예기치 않은 메일 수·발신 장애가 발생할 수 있으므로 가능한 한 사전에 메일발송을 권고하며 메일 도착일시가 접수마감일 이후인 경우 접수하지 않음

 ⑫ 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 제4조의5(차별금지의 예외) 제3호에 따라 만60세 이상은 지원이 불가함 (사회복지지설 관리안내- 사회복지시설 종사자 인건비 보조금 지급 상한기준 인건비 지급불가)

 ⑬ 수습기간은 임용 후 3개월이며 근무평정을 통해 수습기간 동안 업무수행 등의 전반적인 능력이 부족하다고 판단 될 경우 임용을 취소할 수 있음 

⑭ 제출된 서류는 채용심사 외에는 사용하지 않으며, 비밀이 보장됨. 또한 채용전형 종료 후 미채용자의 서류는 즉시 파기됨

⑮ 개인정보 수집·이용 동의서, 입사지원서, 자기소개서는 본 기관 지정양식으로 작성, 제출서류는 1개의 파일로 파일명을 지원자 이름(자립지원팀-하나울)으로 제출

 

 

관련 홈페이지(꼭 홈페이지 확인 후 이메일로 접수 부탁드립니다.)

오산시하나울복지센터

 

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