직원 채용 공고

   평생과정설계에 기반한 미래설계 실천으로 장애인의 일상의 삶 영위를 위해 지역환경을 만들어가는 성민복지관은 비전을 향해 함께할 역량 있는 직원을 아래와 같이 채용하고자 하오니 관심과 지원 바랍니다.

 1. 채용개요

2. 자격요건

 가. 성민복지관 직원 인재상에 부합되는 자로서 아래의 자격요건을 모두 충족해야 함.

 1) 다음의 결격사유에 해당되지 않는 자 

 2) 다음의 어느 하나에 해당하는 자 

3. 채용 방법 : 1차 - 서류전형

                   2차 ? 면접전형(서류전형 결과 자격기준 충족자에 한해 개별통보)

4. 신청 및 접수

 가. 신청 및 접수기간 :  2026. 5. 27.(수) ~ 2026. 6. 14.(일)

 나. 문 의 처 : 성민복지관 경영지원과장 한송이 (☎ 02-933-0253)

                   홈페이지 - http://www.sungminwelfare.or.kr

                    주 소 - 서울 노원구 노원로 32길 30-3

 다. 접수방법 : 이메일 접수 (sm20091210@nate.com)

 라. 제출서류 : 입사지원서(본 복지관 양식), 자기소개서(본 복지관 양식)

                    개인정보제공·이용 동의서(본 복지관 양식)

                     ※ 기관 양식 미준수, 날인 누락 시 서류전형에서 제외됨.

5. 면접일 : 서류전형 결과 자격기준 충족자에 한해 면접 전형 통보 

 ※ 면접전형 시 추가 제출서류

   (주민등록번호 뒷자리 미포함, 서류 발급일은 공고일 기준 3개월 이내)

 ① 최종학교 졸업증명서(대학교 포함)

 ② 해당 분야 자격증 사본(해당자)

 ③ 경력증명서(해당자)

 ④ 주민등록등본(남성의 경우 초본 포함)

 ⑤ 장애인복지카드 사본 (해당자)

6. 기타사항

 ○ 직원 채용 시 최초 임용일부터 90일 이내(3개월 미만)의 수습기간을 두며, 근속연수에 포함됩니다. 수습기간 동안은 별도의        근로계약을 체결합니다. 

 ○ 직원 인재상은 우리 복지관 홈페이지를 통해 확인해주시기 바랍니다.

 ○ 응시원서의 착오기재 및 누락, 연락불능 등으로 인한 일체의 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

 ○ 경력, 자격 등 내용이 허위로 판명되는 경우, 채용신체검사 및 범죄경력 및 아동·장애인·노인학대, 성범죄 경력조회 등을 

     통하여 결격사유가 확인된 경우 합격 또는 채용을 취소할 수 있습니다.

 ○ 최종합격자의 입사포기, 합격취소 등의 사정이 발생한 경우 차순위자로 합격자를 결정할 수 있습니다.

 ○ 본 공고문은 기관 사정에 의하여 변경될 수 있으며 변경된 사항은 재공고 후 시행됩니다.

 ○ 채용절차의 공정화에 관한 법률(제11조)에 의해 제출된 모든 서류는 최종합격자 공고 후 14일부터 30일이내 폐기되오니 제출

     된 서류의 반납을 원하실 경우 청구 시 반환합니다. (단, 온라인 서류 제외, 반환비용은 개인 부담)

 ○ 기타 자세한 사항은 성민복지관 경영지원과(☎02-933-0253)로 문의하시기 바랍니다.

                                                                                2026. 5. 27.

                                                                               성민복지관장