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구인 D-14

영통종합사회복지관 육아휴직 대체인력 치료사 채용 공고 (장애인 병행채용)

작성일 : 2026-09-22 오후 4:53:00
  • 기관명
    영통종합사회복지관
    모집기간
    2026-09-22 ~ 2026-10-07
  • 고용형태
    계약직
    직종
    치료사
  • 근무지역
    경기
    남은기간
    D-14

영통종합사회복지관 육아휴직 대체인력 치료사 채용 공고 (장애인 병행채용) 

 영통종합사회복지관에서는 아래와 같이 복지관에서 근무할 육아휴직 대체 언어치료사를 공개모집 하고자 하오니 많은 관심과 지원 바랍니다. 

2026년 9월 22일

영통종합사회복지관장

 

1. 모집분야 및 인원 : 육아휴직 대체 치료사 1명(언어치료)

2. 공고기간 : 2026. 9. 22.(화) ~ 2026. 10. 7.(수) 12:00까지_ 16일간

3. 자격요건 

① 필수 언어재활 자격증 소지자

② 우대 소아치료 유경험자, 관련학과 졸업(언어치료학과 등), 장애인 가산점 부여

③ 공통 

 사회복지사업법 제35조2 제2항의 결격사유가 해당되지 아니한 자

 정부의 인건비 보조금 지급 연령 상한기준」에 따른 만60세 미만자

 남성의 경우 병역필자 혹은 병역면제자

④ 담당업무 : 언어치료 및 보호자 상담, 행정업무 등

 4. 근무기간 : 2026. 11. 11. ~ 2027. 1. 10._2개월

  (단, 육아휴직자가 조기복직하는 경우 근로계약기간은 육아휴직자 조기복직일에 종료된다.)

 5. 제출서류 ※ 제출서류를 반드시 구비하여 접수 요망(제출서류 누락 시 접수하지 않음) 

 ① 서류접수 시 필수 서류

- 입사지원서, 자기소개서, 개인정보동의서(첨부양식)_양식은 복지관 홈페이지에서 다운

- 취업지원대상 증빙 사본 1부(취업지원대상자, 장애인, 저소득 등 해당자만 제출)

(*복지관 입사지원서가 아닐 경우와 증빙서류 미첨부시 서류심사에서 제외됩니다)

 ② 면접 시 필수 서류

- 학력·성적·경력·자격증 등 증빙서류 사본 각 1부

(*제출서류를 반드시 구비하여 접수요망, 누락시 접수하지 않습니다)

 6. 채용방법

 ① 1차 서류전형(직무수행에 관련되는 자격 및 경력 심사)

 2차 면접(1차 서류전형 합격자에 한함)

 7. 전형방법 및 일정 * 채용 일정은 상황에 따라 변경될 수 있습니다.

구분일정비고
1) 서류접수2026. 9. 22.(화) ~ 2026. 10. 7(수) 12:00※ 채용홈페이지 공지 및 합격자 개별통보
2) 1차 서류발표2026. 10. 8(목) 예정
3) 2차 면접추후일정 공지
4) 최종 발표추후일정 공지
5) 임용예정일2026. 11. 11.(수)

 8. 제출방법

 온라인(이메일)접수 : ytsw8300@gmail.com (제목 : 입사지원서_이름 명시)

 (우편 및 직접제출 불가, ※ 마감일 12:00 도착분에 한함)

 9. 근무조건

① 근 무 일 : 주5일(월~금) 09:00~18:00(주40시간/휴게시간 1시간 포함)

② 근무기간 : 2026년 11월 11일 ~ 2027년 1월 10일(2개월)

③ 급 여 : 2026년 보건복지부 인건비 기준 준용(*의료직 3급)

④ 기 타 : 사회보험 가입, 퇴직금 지급 등 기타 본 복지관 규정에 따른 복리후생 지원

 경기도 처우개선비 및 종사자수당 별도/시간외수당 별도

 10. 문의 영통종합사회복지관 총무팀 전영임(031-201-8306)

 11. 기타 

- 상기일정은 기관 사정에 따라 변경될 수도 있습니다.

- 허위사실기재, 기재착오 및 누락·연락불능·자격 미비자 지원 등에 따른 불이익은 모두 응시자의 책임으로 합니다. 

  1. 제출된 서류는 채용심사 외에는 사용하지 않으며, 비밀이 보장됩니다.
  2. 제출된 서류 내용이 허위로 판명되었을 경우 심사대상에서 제외하거나 임용을 취소할 수 있습니다.

- 전형 결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 최종합격자가 없을 수 있습니다. 단, 최종합격자가 임용포기· 합격취소· 임용결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 경우에는 차순위 (또는 예비후보자)로 합격자를 결정할 수도 있습니다. 단, 차순위자가 인사심의 기준 자격미달시 채용 재공고를 시행할 수 있습니다. 

  1. 온라인으로 접수한 인사서류는 합격자 서류 외에는 5일 이내 삭제하여 파기 처리되며, 채용목적 외에는 사용되지 않습니다.

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