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송파인성장애인복지관 직원채용(육아휴직 대체인력 언어치료사) 공고

작성일 : 2022-01-20 오후 2:35:00
  • 기관명
    송파인성장애인복지관
    모집기간
    2022-01-20 ~ 2022-02-03
  • 고용형태
    계약직
    직종
    치료사
  • 근무지역
    서울
    남은기간
    마감

송파인성장애인복지관 직원채용 공고

 

송파인성장애인복지관에서는 인재상에 부합한 열정과 전문성을 겸비한 직원을 공개채용으로모집하오니 많은 지원바랍니다.

 

2022년 1월 20일

송파인성장애인복지관

 

1. 모집분야 및 인원

  1. 육아휴직 대체인력 채용
  2. 채용분야 : 언어치료사
  3. 채용형태 : 비정규직 1명
  4. 업무내용 : 개별치료(대상: 영유아, 아동, 청소년, 성인), 그룹치료, 부모상담 등
  5. 자격기준 :
직위인원응시자격기준

언어치료사

(5급)

1명

□ 언어치료사 자격증 

□ 신입 또는 경력직

□ 장애인복지관 유경험자 우대 

① 지방공무원법 제 31조의 결격사유에 해당되지 아니한 자

② 사회복지사업법 제 7조 ③항 각호의 결격사유에 해당되지 아니한 자

③ 청소년활동진흥법 제 15조의 결격사유에 해당되지 아니한 자

④ 아동 · 청소년의 성보호에 관한 법률 제 44조 ①항에 해당되지 아니한 자

⑤ 아동복지법 제 1조 , 제 2조 , 제 29조의 3, 4에 해당되지 아니한 자

⑥ 공고일 현재 만 18세 이상 자

⑦ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

 

2. 복지관 인재상

인재상
사람의 마음을 연결(LINK)하는 사람

Leadership

선도하는 사람

Intercommunication

소통하는 사람

New

도전하는 사람

Kind

존중하는 사람

장애인복지를 전문적으로 선도하는 사람

책임감과 통찰력으로 목표달성하는 사람

지역사회, 장애인과 소통하고 공감하는 사람

연대와 교류, 협력을 주도하는 사람

새로운 변화를 두려워하지 않는 사람

혁신과 도전을 멈추지 않는 사람

신뢰와 상호존중을 실천하는 사람

배려와 화합을 실천하는 사람

3. 제출서류

가) 이력서 및 자기소개서 각 1부 (기관양식)

나) 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부 (기관양식)

※ 이메일 접수 제목에 [언어치료사-성명 ]으로 표기, HWP 하나의 문서로 첨부 바람

※ 채용 결정 시 추가서류 제출(졸업증명서, 성적증명서, 경력증명서, 자격증 사본 등 채용에 필요한 서류)

 

4. 제출방법

가) 접수방법 : 이메일 접수(insungrecruit@gmail.com) 

나) 문의처 : 기획운영팀 팀장 김용필 (02-431-8881)

 

5. 전형일정

구 분 일 정비 고 
원서접수2022년 1월 20일(목) ~ 2월 3일(목)서류접수는 마감일 도착분에 한함
서류합격자 발표 2022년 2월 4일(금) 복지관 홈페이지 공고

서류심사 합격자에 한해

개별면접 일정 통보

면접일정 2022년 2월 8일(화) 오후 14:00 예정상황에 따라 변경될 수 있음.
최종합격자 발표개별통보 및 복지관 홈페이지 공고적격자 없을 시 재공고 진행

※ 서류접수 마감은 이메일 수신 시간 기준으로 함.

 

6. 심사방법

가) 1차 서류심사 (이력서, 자기소개서)  

나) 2차 면접심사 (상황에 따라 추가 면접 및 실기시험이 실시될 수 있음)

 

7. 근무조건

가) 채용일 : 최종 합격 후 바로(협의 가능)

나) 근무시간 : 월 ~ 금 9:00 ~ 18:00(주 5일)(담당 사업에 따라 조정될 수 있으며 채용일 전 인수인계 기간이 있음)

다) 급여수준 : 서울시 사회복지시설(이용시설) 인건비 지급기준

 

8. 기타사항

가) 공고에 명시되지 않은 사항은 본 복지관의 제반 규정에 의해 결정됩니다.

나) 채용 결정 후 채용예정자를 제외한 모든 서류는 즉시 폐기합니다.

다) 입사지원서상의 허위기재, 기재착오, 연락불능 등에 의한 불이익은 모두 지원자의 책임으로 합니다.

라) 입사관련 서류나 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다르거나 채용에 관한 규정을 위반할 경우 채용은 취소됩니다.

마) 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 부적합한 결격 사유가 있을 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

 

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