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[공고] 양재종합사회복지관 언어치료사 채용 공고
작성일 : 2022-02-11 오후 4:27:00
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기관명양재종합사회복지관모집기간2022-02-11 ~ 2022-02-21
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고용형태계약직직종치료사
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근무지역서울남은기간마감
[공고] 양재종합사회복지관 언어치료사 채용 공고
양재종합사회복지관에서는 아래와 같이 언어치료사를 공개모집 하오니, 관심 있으신 분들의 많은 지원 바랍니다.
2022년 2월 11일
양재종합사회복지관장
1. 모집분야 및 인원 : 언어치료사 OO명
2. 근무내용 : 언어치료(아동 및 성인)
3. 근무조건
- 세션당 24,000원(근속연수에 따라 인상)
- 주 2~3회(월~금 중 조율가능)
- 교구구입 가능, 개별치료실(컴퓨터,전화기O), 기존진행 및 대기 아동 다수
** 치료사 선생님들이 최대한 치료에 집중할 수 있도록 지원합니다!
4. 채용기준
- 관련학과 전공 및 수료자
- 자격증 소지자(언어재활사 자격증)
- 관련분야 유경험자 우대 / 1년 이상 근무 가능한자
- (공통)필수 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당되지 않는 자(사회복지사업법 제35조의 2)
5. 제출서류
- (서류접수 시) 기관응시지원서 및 자기소개서(첨부파일)
- (추후제출) 최종학력 증명서, 자격증 사본, 경력증명서(해당자)
6. 전형방법 : 서류심사 후 면접심사
7. 접수기한 : 2022년 2월 11일(금) ~ 2022년 2월 21일(월) / 24:00시까지
8. 접수방법
- 이메일 접수(seochowc@hanmail.net) (제목:지원서 제출-언어치료사-이름)
9. 기타
- 서류심사 합격자는 및 최종합격자는 개별 전화 통보
- 기재된 사항이 사실과 다르거나 계약 후라도 범죄경력이 조회되면 계약을 해지함
- 접수된 서류는 반환하지 않음
10. 문의
- 양재종합사회복지관 아동가족상담담센터 김은경 (02)579-4782 / Fax : 02)578-0778)
※ 상기일정은 기관 사정에 따라 변경될 수도 있습니다.
※ 허위사실 기재, 기재 착오 및 누락, 연락 불능, 자격 미비자 지원 등에 따른 불이익은 모두 응시자의 책임으로 합니다.
※ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종합격자가 임용포기· 합격취소· 임용 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 경우에는 차순위 (또는 예비후보자)로 합격자를 결정할 수도 있습니다. 단, 차순위자가 인사심의 기준 자격미달시 채용 재공고를 시행할 수 있습니다.
양재종합사회복지관에서는 아래와 같이 언어치료사를 공개모집 하오니, 관심 있으신 분들의 많은 지원 바랍니다.
2022년 2월 11일
양재종합사회복지관장
1. 모집분야 및 인원 : 언어치료사 OO명
2. 근무내용 : 언어치료(아동 및 성인)
3. 근무조건
- 세션당 24,000원(근속연수에 따라 인상)
- 주 2~3회(월~금 중 조율가능)
- 교구구입 가능, 개별치료실(컴퓨터,전화기O), 기존진행 및 대기 아동 다수
** 치료사 선생님들이 최대한 치료에 집중할 수 있도록 지원합니다!
4. 채용기준
- 관련학과 전공 및 수료자
- 자격증 소지자(언어재활사 자격증)
- 관련분야 유경험자 우대 / 1년 이상 근무 가능한자
- (공통)필수 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당되지 않는 자(사회복지사업법 제35조의 2)
5. 제출서류
- (서류접수 시) 기관응시지원서 및 자기소개서(첨부파일)
- (추후제출) 최종학력 증명서, 자격증 사본, 경력증명서(해당자)
6. 전형방법 : 서류심사 후 면접심사
7. 접수기한 : 2022년 2월 11일(금) ~ 2022년 2월 21일(월) / 24:00시까지
8. 접수방법
- 이메일 접수(seochowc@hanmail.net) (제목:지원서 제출-언어치료사-이름)
9. 기타
- 서류심사 합격자는 및 최종합격자는 개별 전화 통보
- 기재된 사항이 사실과 다르거나 계약 후라도 범죄경력이 조회되면 계약을 해지함
- 접수된 서류는 반환하지 않음
10. 문의
- 양재종합사회복지관 아동가족상담담센터 김은경 (02)579-4782 / Fax : 02)578-0778)
※ 상기일정은 기관 사정에 따라 변경될 수도 있습니다.
※ 허위사실 기재, 기재 착오 및 누락, 연락 불능, 자격 미비자 지원 등에 따른 불이익은 모두 응시자의 책임으로 합니다.
※ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종합격자가 임용포기· 합격취소· 임용 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 경우에는 차순위 (또는 예비후보자)로 합격자를 결정할 수도 있습니다. 단, 차순위자가 인사심의 기준 자격미달시 채용 재공고를 시행할 수 있습니다.
첨부파일 :
응시지원서 및 자기소개서(공통)-합본(2).hwp

